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“337调查”来势汹汹,中国钢铁行业如何渡过难关?
《谢尔曼反托拉斯法》第1条④,合谋操纵价格、控制产量及出口量。中国钢铁企业通过行业联盟—中国钢铁协会,共享成本及容量信息,共谋控制原料输入价格,管制生产及钢铁产品价格,出口到美国。认为中国钢铁协会就是垄断组织。 2、盗用商业秘密。申请书指出,2011年1月,中国政府入侵了美国钢铁公司的计算机及设备,盗取了生产特定碳素钢和合金钢产品的专有技术,之后该专有技术在中国钢铁行业内部共享。 3、中国钢铁企业通过
发布时间:2016.05.09 -
单位及个人犯侵犯商业秘密罪案
【裁判要旨】 1.将公知技术原理、技术方法用于具体生产,形成能够为权利人带来经济利益、竞争优势,具有实用性的独特技术工艺,且权利人对相关技术工艺信息采取了保密措施的,可以构成商业秘密。通过不正当手段窃取并非法披露、使用权利人特有技术工艺的,构成侵犯商业秘密罪。 2.在被害单位的损失或者被告人获得利益难以确定的情况下,涉案技术的许可价值可以作为确定被害单位损失的依据。 案件信息 一审:泰州中院
发布时间:2020.07.16 -
尘埃落定,联电与美国司法部达成6千万美元和解协议!
从四亿到八十七亿五千万美元的损害赔偿及罚金等。联电承认侵害一项商业秘密,同意支付美国政府美金六千万元的罚金,并在三年自主管理的缓刑期间内与司法部合作。 2016年5月,联电经由中国台湾经济部投审会核准,与福建省晋华集成电路有限公司(以下简称晋华)签署了合作协议。依据该协议,联电与晋华共同开发两代动态随机存取存储器(“DRAM”)制程 (以下简称DRAM合作案)。协议中所开发的DRAM制程并非最新
发布时间:2020.10.30 -
最高法民三庭负责人就侵犯商业秘密民事案件司法解释及专利授权确权行政案件司法解释答记者问
9月11日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》《最高人民法院关于审理专利授权确权行政案件适用法律若干问题的规定(一)》。两项司法解释将于2020年9月12日施行。 据了解,出台上述司法解释,是最高人民法院贯彻落实党中央决策部署,服务创新发展和高质量发展,加强知识产权特别是对商业秘密和专利权的司法保护,保护创新创造,鼓励正当竞争,积极回应社会
发布时间:2020.09.22 -
春风动力诉赛格威侵犯商业秘密案二审判决书
编者按:2025年1月15日,最高人民法院知识产权法庭微信公众号发布该案例,指出该判决“明确了评判特定技术信息是否具备秘密性的标准与评判专利新颖性、创造性的标准存在区别,对正确理解和把握技术信息是否具备商业秘密的秘密性具有一定参考价值。” 中华人民共和国最高人民法院 民 事 判 决 书 (2022)最高法知民终2501号 上诉人(一审原告):浙江春某动力股份有限公司。住所地:浙江省杭州市
发布时间:2025.01.15 -
春风动力诉赛格威侵犯商业秘密案二审改判侵权
2024年9月,最高人民法院就浙江春风动力股份有限公司诉赛格威科技有限公司等侵害技术秘密一案做出二审裁定,撤销了一审苏州市中级人民法院(2021)苏05 民初66号判决书中认定原告春风动力主张的技术信息不构成商业秘密的判决,改判春风动力主张的商业秘密成立,且被告赛格威等侵犯该技术秘密,判决赛格威赔偿春风动力经济损失150万元及合理开支20万元。 本案中,最高院对技术秘密以及与基于该技术秘密申请的
发布时间:2024.10.10 -
利用老东家的客户信息"创业",被索赔40万元
职务。为保护商业秘密,川普公司与这三位员工在劳动合同中明确约定,他们在就职期间及离职后均负有保护公司商业秘密的义务,离职时需移交所有商业秘密资料并不得保留备份。 普某电缆有限公司(简称“普某公司”)与川普公司同为行业内的竞争者。普某公司成立时,其法定代表人为已从川普公司离职的陈某,股东包括陈某及尚未从川普公司离职的王某(实为普某公司的实际控制人)。普某公司的经营范围与川普公司相似,主要涉及电线、电缆的经营
发布时间:2025.04.03 -
恶意侵权!获判1.7倍惩罚性赔偿!
案例简述 陈某自2003年起在A公司任销售员,在职期间利用职务便利获取A公司的投标价格、客户需求等商业秘密,并将这些信息透露给其控制的B公司,还通过故意调高A公司投标价格,安排B公司以略低价格投标,最终使B公司中标。2020年4月,陈某因误将B公司交易合同照片发至A公司群被发现后离职,但离职后仍继续利用A公司的客户信息和合同资料牟利。经审计,截至2021年10月,B公司通过侵权行为共获净利润
发布时间:2025.04.17 -
最高法发布劳动争议典型案例,涉竞业协议、商业秘密
、某农旅公司劳动争议案 案例四:劳动者负有的竞业限制义务应与其知悉的商业秘密和与知识产权相关的保密事项范围相适应——某甲医药公司与郑某竞业限制纠纷案 案例五:劳动者违反在职竞业限制义务约定,应依法承担违约责任——黄某与某纺织公司竞业限制纠纷案 案例六:有关不缴纳社会保险费的约定无效,劳动者以此为由解除劳动合同时有权请求用人单位支付经济补偿——朱某与某保安公司劳动争议案 案例一 转承包建设工程的个人
发布时间:2025.08.04 -
淘宝"生意参谋"数据案一审判决书
发布时间:2025.06.27